Sandfire MATSA ha alcanzado un acuerdo significativo al firmar su quinto convenio colectivo con los sindicatos USO y CCOO. Este convenio, que se mantendrá vigente hasta 2029, introduce importantes mejoras en las condiciones laborales y sociales de su plantilla.
Una de las principales innovaciones es la implementación de un seguro médico que será financiado por la empresa, lo que refuerza la protección y el bienestar de los trabajadores que desempeñan su labor en las operaciones mineras de la compañía en la provincia de Huelva.
El nuevo marco laboral también establece un incremento salarial acumulado del 21% desde 2021, lo que contribuye a mejorar el poder adquisitivo de los empleados. El salario base de entrada en las operaciones mineras se sitúa en 28.900 euros brutos anuales, superando en más de un 69% el Salario Mínimo Interprofesional.
Además de los incrementos salariales, el convenio contempla ajustes en varios complementos económicos, tales como el plus de teleremote, el plus de exposición y la compensación por horas extraordinarias. También se han establecido nuevas prestaciones relacionadas con los desplazamientos, incluyendo una compensación adicional para los trabajadores de la mina Magdalena, quienes requieren más tiempo para llegar a sus puestos de trabajo.
Otro aspecto relevante del acuerdo es el aumento en las ayudas destinadas a las familias de los empleados. La empresa ha decidido incrementar la ayuda escolar para los hijos e hijas de la plantilla, alcanzando un total de 120.000 euros anuales, con el fin de fomentar la educación y el bienestar de las familias asociadas a la compañía.
Desde la dirección de Sandfire MATSA, se ha destacado que este convenio es el resultado de un proceso de negociación llevado a cabo en los últimos meses junto a la representación sindical. Nuria Fresco, directora de Recursos Humanos de la empresa, ha enfatizado que este acuerdo refleja «el compromiso con las personas que forman parte de nuestras operaciones mineras» y que medidas como el seguro médico y las mejoras salariales representan «pasos importantes para seguir avanzando en bienestar, estabilidad y reconocimiento profesional».
La compañía también mantiene un fuerte vínculo con la comunidad local, priorizando la contratación de trabajadores de los municipios cercanos a sus instalaciones. Según la empresa, la mejora de las condiciones laborales también contribuye al desarrollo económico de estas comunidades. Las operaciones de Sandfire MATSA se localizan en los términos municipales de Almonaster la Real y Calanas, donde explotan tres minas subterráneas dedicadas a la extracción de cobre, zinc y plomo, cuya producción se procesa en una planta que opera de manera continua durante todo el año.
