El Gobierno ha oficializado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2026, que contempla un total de 37.000 plazas. Esta convocatoria representa una oportunidad significativa para quienes buscan estabilidad laboral en sectores clave como sanidad, educación, administración y cuerpos de seguridad.
Las plazas se distribuyen entre la Administración General del Estado, comunidades autónomas y entidades locales, enfocándose especialmente en servicios esenciales para garantizar su funcionamiento. La intención principal es combatir la elevada temporalidad y rejuvenecer plantillas con una media de edad elevada.
La mayoría de estas vacantes se ofrecen a través del turno libre, lo que permite la presentación a cualquier persona que cumpla los requisitos, sin necesidad de experiencia previa en la función pública. Además, se reservan cupos para personas con discapacidad y para promoción interna, ampliando así las posibilidades de acceso.
Salarios y condiciones por grupos
El sueldo de los funcionarios se compone de varios elementos: sueldo base, trienios, complemento de destino y complemento específico. Para 2026, las retribuciones mensuales brutas aproximadas varían según el grupo:
- Grupo A1 (titulación universitaria de grado): entre 2.800 y 3.500 euros, incluye cargos superiores como inspectores de Hacienda, abogados del Estado o técnicos de administración general.
- Grupo A2 (diplomatura o grado): entre 2.200 y 2.800 euros, abarca puestos de gestión en organismos como la Seguridad Social o administraciones locales.
- Grupo C1 (bachillerato o equivalente): entre 1.600 y 2.200 euros, destinado a oficinas de registro, auxiliares y personal de servicios generales.
- Grupo C2 (título de ESO): entre 1.200 y 1.800 euros, para subalternos, ordenanzas o personal de mantenimiento.
Estas cifras pueden variar según el destino y los complementos asignados, siendo habitual que plazas en Madrid o ministerios tengan complementos específicos más elevados que en ubicaciones periféricas.
Importancia y consejos para opositores
Esta convocatoria es la más amplia desde 2020 y responde a la necesidad urgente de relevo generacional en la administración pública. Se prevé que en la próxima década se jubilará cerca del 30% de los empleados actuales, por lo que el Ejecutivo busca cubrir estos puestos antes de que la falta de personal afecte a la calidad de los servicios públicos.
Sin embargo, hay que tener en cuenta que el proceso es lento: desde la publicación de la oferta hasta la incorporación pueden transcurrir dos años o más. Además, la competencia es intensa; en convocatorias recientes para estabilización hubo más de 100 aspirantes por plaza en algunos casos.
Por ello, es fundamental no centrarse únicamente en el volumen total de plazas, sino elegir con criterio la oposición y comenzar la preparación del temario cuanto antes. Muchas academias ya actualizan sus contenidos conforme a las bases generales, y el portal oficial de empleo público ofrece acceso a convocatorias anteriores para familiarizarse con el formato de las pruebas.
Aspectos prácticos para inscribirse
Las convocatorias establecen plazos propios para presentar solicitudes, que suelen ser de unos 20 días hábiles tras su publicación en el BOE. Entre los requisitos básicos están la nacionalidad española o de un país miembro de la Unión Europea, tener al menos 16 años, poseer la titulación requerida para el grupo al que se opta y no haber sido separado del servicio público previamente.
Las inscripciones se realizan en el portal oficial de empleo público, donde también se publican las convocatorias. Es necesario disponer de certificado digital o Cl@ve para completar el trámite. La inscripción es gratuita, salvo tasas de examen que varían entre 10 y 30 euros según la administración correspondiente.
Un error común es consultar el BOE solo una vez, ya que algunas convocatorias pueden publicarse en boletines autonómicos o provinciales. Se recomienda configurar alertas y revisar con regularidad los plazos para no perder oportunidades.
