Salamanca celebra el V Congreso de la Mujer para impulsar la igualdad laboral y social

Salamanca reúne a expertas para analizar avances y desafíos en igualdad y liderazgo femenino

Salamanca ha sido escenario este martes del V Congreso de la Mujer, un evento organizado por LA GACETA que reunió a destacadas representantes institucionales, académicas y profesionales para debatir sobre los progresos y los retos que aún persisten en materia de igualdad, especialmente en empleo, liderazgo y violencia de género.

El encuentro tuvo lugar en el Casino de Salamanca y contó con el impulso de la Junta de Castilla y León, el Ayuntamiento de Salamanca y la Universidad de Salamanca, además del apoyo de entidades como CaixaBank, el Parque Científico de la Universidad de Salamanca, Recoletas Salud, la Fundación General de la Universidad, Enusa, Meins y Autoescuelas España.

Durante la primera mesa redonda dedicada a las políticas activas para apoyar a la mujer, María Victoria Moreno, directora general de la Mujer de la Junta de Castilla y León, subrayó que el empleo es clave para avanzar en igualdad. Destacó que en la comunidad hay más de 480.000 mujeres trabajando y que la brecha salarial se ha reducido hasta el 18%. Sin embargo, apuntó que permanecen desigualdades estructurales como el limitado acceso a puestos directivos, la escasa presencia femenina en sectores tecnológicos y la falta de modelos a seguir.

Moreno resaltó los programas de promoción profesional que ya han beneficiado a 700 mujeres, junto con ayudas para el empleo juvenil femenino y planes específicos para zonas rurales. Insistió en que no se puede permitir perder la mitad del talento y enfatizó la necesidad de políticas que aseguren igualdad de oportunidades en todo el territorio, sin que las mujeres rurales tengan que elegir entre su carrera profesional y vivir en sus pueblos.

Por otro lado, la concejala de Familia e Igualdad del Ayuntamiento de Salamanca, Miryam Rodríguez, centró su intervención en las políticas municipales, especialmente en la prevención de la violencia de género. Destacó el trabajo del Centro de Información y Asesoramiento a la Mujer (CIAM), que el año pasado atendió a más de 450 mujeres, muchas víctimas de violencia. También subrayó el refuerzo de la colaboración con asociaciones y el aumento de ayudas económicas.

Rodríguez destacó además que el Ayuntamiento apuesta por la educación y la sensibilización, con programas que han alcanzado a más de 10.000 estudiantes. Entre estas iniciativas se incluyen cursos de autodefensa, campañas de concienciación y actividades para fomentar vocaciones STEM entre las jóvenes. «La igualdad de oportunidades es la base para combatir la violencia de género», afirmó.

Desde el ámbito académico, la vicerrectora de Estudiantes, Inclusión, Igualdad y Compromiso Social de la Universidad de Salamanca, Marta Gutiérrez, puso la atención en la necesidad de mantener políticas activas incluso en entornos que, aparentemente, ya asumen la igualdad. Señaló que persisten fenómenos como la segregación laboral, con mujeres concentradas en sectores específicos, y la menor representación femenina en cargos de liderazgo, destacando que el porcentaje de catedráticas sigue siendo inferior al masculino.

Gutiérrez alertó sobre brechas salariales que no solo afectan al salario base, sino también a complementos y promociones, y subrayó la importancia de fortalecer los protocolos contra el acoso. Finalizó señalando que la Universidad trabaja en cuatro líneas principales: formación, investigación, promoción profesional y prevención de la violencia, con el objetivo de integrar la igualdad transversalmente en toda la institución.

Tras una pausa para el café, el Congreso continuó con testimonios de mujeres que ocupan puestos tradicionalmente masculinos, quienes compartieron sus experiencias y consejos para fomentar el crecimiento profesional de las asistentes. Entre ellas estuvieron Lucía Molinero Pascual, directora del Área de Negocio de CaixaBank; Susana Blanco Olivera, adjunta a Gerencia y responsable de Atención al Paciente en el Hospital Recoletas Salud Zamora; y Bárbara de Arriba Mangas, Project Manager Leader en Meins.

El cierre del congreso correspondió a Elena Salamanca, periodista con dos décadas de experiencia en medios de comunicación y autora de artículos de opinión en LA GACETA de Salamanca y la revista Yo Dona, donde ha abordado temas sociales y la visibilización de la mujer en los medios.

La redacción de LA GACETA DE SALAMANCA continúa trabajando para actualizar y ampliar esta información.

Redacción

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