Nestlé España ha comunicado este martes a sus empleados la intención de iniciar un expediente de regulación de empleo (ERE) que podría afectar a un máximo de 301 trabajadores. Esta medida abarca a personal de oficinas, equipos de ventas, centros de distribución y algunos centros de producción en distintas zonas del país.
La compañía explica que esta reestructuración forma parte de un plan de transformación operativa destinado a adaptar la estructura empresarial al contexto actual del mercado. Según el comunicado oficial, el objetivo es garantizar la viabilidad del negocio a largo plazo y crear valor sostenible.
Los despidos previstos incidirán en centros ubicados en Pontecesures (Pontevedra), Sebares (Asturias), La Penilla (Cantabria), Miajadas (Cáceres), Reus (Tarragona) y Girona, afectando a distintas áreas funcionales de la empresa. Nestlé cuenta con una plantilla total de 4.158 trabajadores en España.
La decisión responde a la evolución del sector de gran consumo, que ha experimentado un incremento en los costes operativos y cambios en los hábitos de consumo, junto con el auge de las marcas de distribución. Estos factores han impulsado la automatización y digitalización de procesos, lo que ha llevado a la empresa a realizar un análisis exhaustivo de sus estructuras operativas y a implementar previamente diversas medidas de contención de gastos.
Desde la dirección de Nestlé se ha subrayado la voluntad de abordar este proceso con transparencia y respeto, manteniendo un diálogo sincero con los representantes sindicales. Asimismo, han manifestado su compromiso de explorar alternativas que reduzcan el impacto sobre el empleo y de ofrecer apoyo y acompañamiento a los trabajadores afectados durante todo el procedimiento.
