La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo tras el despido de ocho empleados de IKEA en el establecimiento del Parque Comercial de El Alisal, en Santander. Este cese se ha producido justo antes de una votación sindical programada para el lunes 23 de marzo.
La votación, impulsada por la mayoría del personal, tiene como objetivo revocar a tres delegados del sindicato Fetico, quienes se han opuesto a diversas medidas que afectan los salarios y los derechos laborales de los trabajadores. Según UGT, los despidos constituyen una clara forma de «represión sindical».
Eliseo Alonso, responsable autonómico de Acción Sindical de UGT, declaró que estos despidos son una interferencia deliberada de la empresa para influir en la votación que busca destituir a los representantes de la plantilla. «La intención es condicionar la voluntad de los trabajadores y trabajadoras para defender sus derechos y mejorar sus condiciones», añadió.
En respuesta a estas acciones, UGT ha anunciado que llevará a cabo movilizaciones en el centro de trabajo de IKEA en El Alisal si no se readmiten a los despedidos, quienes han sido apartados de su puesto de trabajo para evitar que ejerzan su derecho a voto.
Este suceso se suma a otra controversia reciente en la que IKEA despidió a una trabajadora que la calificó de «esclavista» en redes sociales. Aunque un juzgado inicialmente consideró nulo el despido por violar el derecho a la libertad de expresión, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid confirmó la decisión de la empresa, declarando el despido procedente.
La situación en IKEA refleja tensiones crecientes entre las empresas y los sindicatos en el contexto de la defensa de los derechos laborales, evidenciando la importancia de la participación sindical en la mejora de las condiciones laborales.
