Grupo MAS ha anunciado el inicio de un programa destinado a apoyar a pequeñas y medianas empresas (pymes) locales en la implementación de prácticas sostenibles en sus operaciones. Esta iniciativa se enmarca dentro de su estrategia global de sostenibilidad, presentada en la 12a Memoria de Sostenibilidad el pasado jueves en Sevilla.
El evento fue presidido por Jerónimo Martín, consejero delegado de Grupo MAS; Catalina García, consejera de Sostenibilidad y Medio Ambiente de la Junta de Andalucía; y Francisco Velasco, director de la Escuela de Organización Industrial de Andalucía, que acogió la presentación. El nuevo programa seleccionará anualmente a dos empresas a las que se ofrecerá asesoramiento especializado para integrar prácticas ambientales, sociales y de gobernanza en su modelo de negocio, facilitando su inclusión en la cadena de valor del grupo.
La convocatoria se llevará a cabo entre el 1 y el 30 de junio y dará prioridad a aquellas compañías que demuestren un alto potencial de impacto y compromiso en sostenibilidad.
Durante el evento, Delia Pascual, directora de Marketing, Sostenibilidad y Negocio Digital de Grupo MAS, presentó los ejes estratégicos de la memoria, los cuales incluyen: Raíces, enfocado en el apoyo a proveedores locales; Destino Bienestar, dedicado a promover hábitos alimentarios saludables; Juntos Somos, centrado en el cuidado y formación del equipo; y Cero Impacto, orientado a reducir la huella ambiental.
En el ámbito social, el grupo planea impulsar el talento mediante la creación de 354 becas y prácticas para 2026, a través de programas de formación en oficios, FP Dual y colaboraciones con universidades. Además, se están desarrollando iniciativas por parte de la Fundación MAS en áreas como tecnología y alimentación saludable.
En términos ambientales, Grupo MAS busca reducir su huella de carbono en un 15% para 2030, apoyándose en proyectos de energía fotovoltaica y movilidad sostenible. También se esfuerza por alcanzar el objetivo de residuo cero, con más del 90% de recogida de envases y la implementación de sistemas de depósito, devolución y retorno para envases.
La memoria también destaca el compromiso de la empresa en los últimos cinco años, en los que ha creado 4.600 empleos directos y espera generar otros 1.000 en los próximos años. Se han destinado 8,5 millones de euros a formación y programas de becas, vinculando el desarrollo de la empresa con la cualificación de su personal.
En cuanto a la expansión comercial, Jerónimo Martín expuso un plan estratégico para 2026-2028 que busca elevar la facturación hasta 1.000 millones de euros, con una inversión prevista de 140 millones de euros. Para lograrlo, se prevé abrir 20 nuevos establecimientos y reformar otros 36.
El evento también reconoció los logros de los proveedores a través de los V Premios Iniciativa Sostenible. El galardón global fue otorgado a Patatas Meléndez por su proyecto «Meléndez x Origen», que promueve la innovación agrícola y la eficiencia hídrica. En la categoría local, Acesur fue premiada por su proyecto de descarbonización industrial.
Por último, Granja San Rafael recibió el premio en la categoría superlocal por su modelo de producción sostenible y circular, mientras que Haleon fue reconocida por su iniciativa de formación para personas mayores en autocuidado y digitalización.
