Grupo Clave ha designado a Raquel Suárez como su nueva directora general, un movimiento que sigue a la reciente elección de Ángel Pidal como CEO de Grupo Nortempo. Suárez tiene la misión de asegurar la continuidad del crecimiento que la empresa ha experimentado en los últimos años, poniendo un fuerte énfasis en la tecnología y en la expansión hacia nuevos mercados europeos.
Con este nombramiento, la compañía refuerza su compromiso con el desarrollo del talento interno, que se ha convertido en un pilar fundamental de su estrategia de crecimiento. Suárez, quien hasta hace poco ocupaba la dirección de operaciones, tiene como objetivo consolidar los avances logrados y potenciar los servicios que ofrece Grupo Clave.
La nueva directora general también se enfocará en continuar con la expansión de la compañía, la cual ya opera en Portugal y en seis países de América Latina, al tiempo que buscará nuevas oportunidades de negocio en Brasil y Angola, además de en el continente europeo.
En sus propias palabras, Raquel Suárez ha expresado que «afronto este nuevo reto con el compromiso de consolidar el crecimiento experimentado en los últimos años, impulsar la expansión internacional y apostar por la tecnología». Ha añadido que el objetivo es seguir apoyando a los clientes en la resolución de los desafíos actuales, como la escasez de talento local, el relevo generacional y el absentismo laboral, que son algunos de los problemas más críticos que enfrentan las empresas hoy en día.
Suárez también se centrará en la implementación del Plan Conecta, un modelo integral de externalización de la dirección de recursos humanos que busca utilizar la tecnología como una herramienta estratégica para los clientes. «Gestionar bien a las personas dejó de ser una tarea administrativa hace mucho tiempo, convirtiéndose en una decisión estratégica, y cada vez más organizaciones buscan externalizarla en manos expertas», ha señalado.
El ascenso de Raquel Suárez representa un claro impulso hacia un liderazgo más cercano que combina la cercanía con una visión estratégica, reforzando así la apuesta de Grupo Clave por el talento interno. Su trayectoria profesional en el grupo comenzó en 2015 en el área de externalización de servicios y, tras asumir la coordinación de operaciones en 2020, ha demostrado su capacidad para liderar en entornos complejos y en crecimiento.
Grupo Clave cuenta con un equipo de profesionales altamente comprometidos y expertos en gestión de talento, ofreciendo un enfoque integral y personalizado. Desde hace más de 35 años, acompaña a empresas de todos los tamaños y sectores en su estrategia de crecimiento, brindando soluciones adaptadas a sus necesidades en diversas áreas, como formación, reclutamiento internacional, consultoría de recursos humanos, gestión laboral, servicios jurídicos y selección de personal.
Su misión es clara: conectar talento, estrategia y acción.
