La situación de la justicia en Ceuta es preocupante, caracterizada por un evidente estado de caos. La CCOO ha tomado la iniciativa de señalar a los responsables del Ministerio de Justicia, denunciando la grave problemática que afecta a este sector. La delegación sindical ha solicitado una reunión urgente con el ministerio para abordar las dificultades que surgen del funcionamiento del Tribunal de Instancia.
Según la información proporcionada por CCOO-Justicia, se ha conocido de forma extraoficial que un representante del ministerio visitará los centros de trabajo en Ceuta el 12 de marzo para supervisar la implementación del nuevo tribunal. Sin embargo, los sindicatos han observado que, de manera «casual», la gerente territorial del ministerio ya se ha desplazado a Ceuta para llevar a cabo una serie de inspecciones y mejoras superficiales en las instalaciones, lo que a su juicio, es una mera puesta en escena que no soluciona los problemas estructurales existentes.
Los trabajadores del sector justicia en Ceuta se sienten «desorientados, descontentos y sobrepasados». La carga de trabajo ha aumentado y la distribución de tareas es desigual, lo que afecta negativamente tanto a sus derechos laborales como a la calidad del servicio público que se ofrece a la ciudadanía. CCOO-Justicia afirma que la implementación del nuevo modelo organizativo, basado en la Ley Orgánica 1/2025, ha causado múltiples disfunciones que el ministerio no ha sabido gestionar adecuadamente.
Entre las problemáticas que han sido denunciadas se encuentran la falta de criterios claros en la asignación de puestos para el personal interino, así como la existencia de irregularidades en las comisiones de servicio. El sindicato también ha hecho hincapié en la necesidad de modificar la normativa que regula la selección y nombramiento del personal interino para abordar las quejas y problemas derivados de su desactualización.
Además, CCOO-Justicia ha señalado la falta de cumplimiento de las medidas de salud laboral y prevención de riesgos, así como las deficiencias en los sistemas informáticos que dificultan la transición hacia un modelo de «papel cero». La falta de formación y atención al personal, así como el mal estado de las instalaciones, también han sido mencionados como factores que agravan la situación.
Con estas denuncias, CCOO-Justicia exige a las autoridades que se tomen en serio las problemáticas que enfrentan los trabajadores de la justicia en Ceuta y que se convoque una reunión para abordar estas cuestiones de manera efectiva.
