El debate sobre el aumento del salario mínimo en Colombia ha cobrado fuerza tras el anuncio de que este alcanzará los $2.000.000 con auxilio de transporte para el año 2026. El gobierno nacional, liderado por el presidente Gustavo Petro, defiende esta medida como un paso necesario para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, argumentando que este incremento fomentará el gasto y, por ende, la actividad económica del país.
No obstante, la oposición política y el sector empresarial han expresado su preocupación, advirtiendo sobre las posibles consecuencias negativas que podría traer este ajuste salarial. Aseguran que muchos pequeños empresarios no podrán asumir el costo del aumento y, como resultado, se verán obligados a despedir a empleados, lo que podría incrementar el desempleo y la informalidad en el mercado laboral. Además, prevén un aumento en los precios de productos y servicios, lo que podría acentuar la inflación.
En respuesta a estas inquietudes, el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, ha enfatizado que es posible mantener la inflación bajo control incluso con un incremento considerable del salario mínimo. En su cuenta de X, Sanguino citó el ejemplo de Brasil durante los gobiernos de Luiz Inácio Lula da Silva, donde, entre 2003 y 2010, el salario mínimo se incrementó en un 99,89% de manera nominal y un 53,58% en términos reales, al mismo tiempo que la inflación promedio se mantuvo en un 5,8%.
En Brasil, el salario mínimo experimentó variaciones significativas, con aumentos anuales que incluyen:
- 2003: 24 reales – 20,00%
- 2004: 260 reales – 8,33%
- 2005: 300 reales – 15,38%
- 2006: 350 reales – 16,67%
- 2007: 380 reales – 8,57%
- 2008: 415 reales – 9,21%
- 2009: 465 reales – 12,05%
- 2010: 510 reales – 9,68%
Aunque la inflación mostró una tendencia estable en este período, es importante destacar que en 2003 el índice inflacionario fue del 9,3% y en 2004 del 7,6%, lo que añade un contexto importante a la discusión en Colombia, donde los temores sobre la inflación son recurrentes.
Sanguino también defendió el aumento del salario mínimo como un avance en la garantía de derechos fundamentales de la población, subrayando que no existen evidencias que vinculen el aumento de salario con un incremento significativo del desempleo. Esta es una preocupación particularmente válida para los trabajadores del sector de servicios domésticos, que a menudo enfrentan condiciones laborales precarias.
“No existe evidencia que demuestre que garantizar remuneración y condiciones dignas se traduzca en despidos masivos”,
destacó el ministro, instando a la población a dejar atrás la noción de que un aumento salarial necesariamente conduce a un aumento del desempleo.
El incremento del salario mínimo también busca revertir la subvaloración y precariedad de las labores de cuidado, que son fundamentales para el bienestar de las familias y la sostenibilidad de la vida. Según Sanguino, este reconocimiento salarial es esencial, ya que muchas trabajadoras domésticas aún no reciben el salario mínimo en Colombia.
“La realidad es que, como nunca antes, el país ha avanzado en el reconocimiento del valor del trabajo doméstico y en la garantía de condiciones dignas para quienes lo realizan”, concluyó el ministro, enfatizando la importancia de garantizar que todos los trabajadores reciban una compensación justa por su labor.
