El Gobierno español ha confirmado su intención de aumentar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 3,1% para 2026, llevándolo a un total de 1.221 euros mensuales distribuidos en catorce pagas. Esta medida, que se prevé aprobar en breve, beneficiará de forma directa a más de 35.000 personas en las Islas Baleares, según estimaciones de UGT. Sin embargo, el sindicato ha subrayado la necesidad de que esta subida no sea absorbida por complementos salariales, instando a los empresarios a sumarse a la propuesta del Ministerio de Trabajo.
A pesar de las expectativas positivas, los agentes sociales de la región se muestran cautelosos. El diseño de las compensaciones fiscales que el Estado está definiendo para ayudar a las empresas más afectadas aún no se ha concretado. Estas ayudas se condicionarán al mantenimiento del empleo y a mejoras salariales, con el objetivo de reducir el número de trabajadores que perciben los salarios más bajos.
El presidente de PIMEM, Jordi Mora, ha expresado un apoyo cauteloso a las recientes subidas del SMI, argumentando que el salario mínimo en España estaba «muy alejado del resto de Europa». No obstante, ha indicado que la productividad en el país ha disminuido y que la situación actual presenta una polarización de salarios, con un gran número de trabajadores con remuneraciones bajas y unos pocos con salarios altos. Mora ha destacado que ni las pequeñas y medianas empresas ni los autónomos están representados en la mesa de diálogo nacional.
Desde la CAEB, se ha criticado la subida como «unilateral» y decidida «fuera del diálogo social». Argumentan que esta medida puede restar competitividad a las empresas, poniendo en riesgo a muchos autónomos y empleados del hogar. La confederación también ha recordado que la mayoría de los convenios colectivos en Balears ya se encuentran por encima del SMI.
Perspectivas Sindicales
Por su parte, el secretario general de UGT Illes Balears, Pedro Homar, ha celebrado que esta actualización beneficie a los trabajadores más empobrecidos. Ha enfatizado que el aumento debería reflejarse especialmente en las categorías con los salarios más bajos, aunque también ha señalado que se espera un efecto de arrastre sobre el resto, siempre que el incremento no sea absorbido por complementos. Homar considera positiva la condición de que las empresas que reciban ayudas no puedan despedir, aunque ha pedido más claridad en los detalles.
La CCOO Illes Balears también acoge con cautela la propuesta, señalando que el aumento del SMI puede tener un efecto multiplicador en las negociaciones salariales. Según su secretaria de Acción Sindical, Cati Ginard, «cuanto más alto es el SMI, más argumentos hay para elevar los salarios dentro de la negociación colectiva».
Este jueves, se llevará a cabo una nueva reunión de la mesa de diálogo social estatal, donde se espera que el Gobierno busque incluir a los empresarios en el acuerdo final. La incertidumbre sobre las condiciones específicas de esta propuesta y su impacto real sobre el tejido empresarial y laboral de las Islas Baleares continúa siendo un tema de gran relevancia para todos los agentes implicados.
