El Consejo de Ministros aprobará este martes un aumento del salario mínimo interprofesional (SMI), que alcanzará los 1.221 euros brutos mensuales distribuidos en 14 pagas. Este incremento, firmado por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, se establece en un 3,1% en comparación con el año anterior y beneficiará a aproximadamente dos millones de trabajadores en toda España.
Como resultado de esta revalorización, las empresas y empleadores deberán abonar una «paguilla» que puede llegar hasta los 43 euros en la nómina correspondiente al mes de febrero. Esta cifra variará según la modalidad de pago: si se realiza en 14 pagas, el monto correspondiente será de 37 euros brutos al mes, mientras que si se hace en 12 pagas, será de 43 euros. En el caso de los trabajadores a jornada parcial, se pagará la parte proporcional correspondiente.
Los grupos más beneficiados por esta medida son las mujeres, los trabajadores inmigrantes y los jóvenes. Además, sectores como el empleo del hogar, la agricultura, la mensajería y la limpieza de edificios públicos son los que presentan una mayor proporción de trabajadores cobrando el salario mínimo, lo que obligará a muchas empresas a ajustar sus nóminas.
El aumento del SMI que el Gobierno prevé validar este martes tendrá efecto inmediato y será retroactivo desde el 1 de enero de este año. Esto significa que los empleadores deberán abonar los atrasos correspondientes al mes de enero, cuando aún no estaba vigente el nuevo salario mínimo. Es habitual que, tras el inicio del año, las empresas deban reajustar sus nóminas para adaptarse a las nuevas disposiciones del SMI, especialmente cuando las decisiones se formalizan después del 31 de diciembre, como ha ocurrido en años anteriores debido a desacuerdos internos del Gobierno o con los agentes sociales.
