Desarrollo urgente: Expertos en igualdad empresarial han destacado la necesidad crítica de invertir en igualdad para generar riqueza tanto para las empresas como para la sociedad. Durante la mesa redonda titulada ‘El valor de la igualdad en la empresa: aprendizaje, liderazgo y transformación’, moderada por la periodista Elena Reales, se discutieron estrategias y experiencias clave.
Leticia Bilbao Cuesta, directora del Área de Desarrollo Empresarial de Fade, destacó que desde 2021 se han implementado agentes delegados en igualdad, figuras pioneras que orientan a las empresas sobre sus obligaciones en este ámbito. «El objetivo es crear una cultura de igualdad efectiva» afirmó Bilbao.
Por su parte, María Rivas Ardisana, jefa de recursos humanos de Isastur, presentó a estos agentes como «los ángeles de la igualdad», subrayando que el 90% de su plantilla está compuesta por hombres. Rivas enfatizó que aunque ya existe una conciencia sobre la igualdad, se necesita un marco claro y un registro para avanzar.
La directora de recursos humanos de Gonvarri Metal Structures y Gonvarri Solar Steel, Salomé González Valea, compartió que su empresa está comprometida con la creación de una cultura que empodere a las mujeres. «Queremos que se sientan embajadoras no solo en Gonvarri, sino también fuera de ella», declaró González.
Uno de los puntos más destacados fue la urgencia de romper barreras culturales en sectores dominados por hombres. «Las mujeres no necesitan más formación que los hombres», afirmó Rivas, pero “la forma de liderar de mujeres y hombres es diferenciadora, siendo la de ellas más humana”, agregó Bilbao.
El mensaje clave de la charla fue claro: «Invertir en igualdad es crear riqueza para la empresa y la sociedad», reafirmó Rivas. La visión de que el talento no tiene género es fundamental para desarrollar una conciencia colectiva que beneficie a todos.
Leticia Bilbao concluyó que «cuando se reconozca que la igualdad genera riqueza, habremos dado un paso importante». Además, González insistió en la importancia de que las mujeres tengan confianza en sus capacidades laborales. «Pueden hacer lo mismo que los hombres, e incluso más», señaló, resaltando que este cambio de percepción es crucial para el éxito empresarial.
Con esta mesa redonda, se busca no solo generar conciencia, sino también motivar acciones concretas que fortalezcan la igualdad en el entorno laboral, un paso necesario hacia un futuro más inclusivo y próspero para todos.
