Un nuevo informe revela que los trabajadores de Canarias son los que más horas extra trabajan en España, con un incremento del 40% en comparación con el año anterior a la entrada en vigor de la Ley de Control de Jornada. Esta situación se ha hecho evidente tras la introducción de medidas de protección social en marzo de 2019, que obligan a las empresas a registrar las horas extraordinarias realizadas por sus empleados.
Datos alarmantes de Comisiones Obreras (CCOO) indican que 8,200 canarios realizan horas extraordinarias sin receber remuneración, representando un ahorro de 87 euros semanales para las empresas, lo que equivale a 4,562 euros al año por trabajador. En total, se estima un coste laboral de 53 millones de euros en salarios no pagados y cotizaciones sociales.
Este aumento en las horas extra ha afectado gravemente la vida personal de los trabajadores, dificultando la conciliación entre trabajo y familia. Además, el Instituto Nacional de Estadística (INE) destaca que el 48% de los trabajadores que realizan horas extraordinarias no reciben compensación, mermando su cotización a la Seguridad Social.
En términos de sectores, la hostelería, la industria y el comercio son los más afectados, con un alto porcentaje de empleados obligados a extender sus jornadas laborales sin recibir compensación. La situación plantea serias preocupaciones sobre el bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad del sistema público.
Lo que sigue es un llamado a la acción para que las autoridades implementen medidas más efectivas que garanticen el cumplimiento de la normativa laboral y protejan a los trabajadores en condiciones de vulnerabilidad. La comunidad canaria debe unirse para exigir cambios que aseguren un trabajo justo y digno para todos.
