Este lunes, Mercadona ha inaugurado un nuevo portal de empleo que transforma radicalmente la forma en que gestiona las candidaturas, facilitando así la conexión con el talento. Esta herramienta, más intuitiva y ágil, permite a cualquier persona interesada en trabajar en la cadena de supermercados crear su perfil personal de manera sencilla, recibir propuestas de empleo acordes a sus preferencias y hacer un seguimiento de los procesos de selección en los que participe.
En el portal anterior, los candidatos debían inscribirse vacante por vacante, repitiendo sus datos en cada ocasión, lo que dificultaba el proceso. Con la nueva herramienta, cualquier interesado puede crear un perfil único que se mantiene activo en la plataforma. Así, los candidatos pueden inscribirse utilizando su currículum, conectando con LinkedIn o rellenando sus datos manualmente. Además, tienen la opción de indicar sus preferencias en cuanto a jornada, tipo de contrato, ubicación y área de interés, como Tienda, Bloque Logístico, Mercadona Online, Mercadona IT u Oficinas.
Mejoras en la gestión de candidaturas
Esta iniciativa busca poner el foco en el candidato, tal y como destaca Marina Ramírez, responsable de Captación de Talento de Mercadona: “Hemos diseñado un portal intuitivo, de navegación clara y pensado para que optar a trabajar en Mercadona sea más sencillo”. La nueva plataforma permite a la empresa tener en cuenta todos los perfiles disponibles, identificar oportunidades y contactar de manera proactiva a los candidatos que encajen en alguna vacante, ya sea que se hayan inscrito previamente o no.
Además, el nuevo portal ofrece a los usuarios la posibilidad de consultar en todo momento el estado de sus candidaturas. También incluye vídeos explicativos que muestran cómo es el día a día en los diferentes puestos, lo que ayuda a los futuros candidatos a entender mejor cómo es trabajar en la empresa.
Compromiso con los candidatos
El lanzamiento de este nuevo portal responde al compromiso de Mercadona por seguir mejorando sus procesos de selección y continuar ofreciendo oportunidades a quienes deseen desarrollar su carrera, tanto en España como en Portugal. “Ahora será más fácil conectar con personas que compartan nuestros valores y construir relaciones que contribuyan al crecimiento conjunto de Mercadona y sus talentos”, concluye Ramírez.
