El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, defendió recientemente la propuesta de elevar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta 1.202 euros, una cifra que considera “más que generosa”. Durante un encuentro empresarial en el que participó el presidente y consejero delegado de Canon España, Italia y Portugal, Javier Tabernero, Garamendi explicó que esta subida tendría un coste bruto de 862 millones de euros, dado que cada punto de incremento salarial representa un gasto de 575 millones de euros.
Sin embargo, el líder de la patronal mostró su preocupación por el uso de estadísticas que excluyen ciertos sectores, como la agricultura, la ganadería y la pesca, al abordar el salario medio. “Nos parece increíble que se utilicen unos baremos donde se excluyan a los sectores que justamente sufren de salario mínimo y donde se está perdiendo el empleo”, denunció Garamendi.
Controversia sobre la negociación colectiva
Garamendi también subrayó que el aumento del SMI podría romper la negociación colectiva y afectar los convenios laborales existentes. En este contexto, destacó que en muchas comunidades autónomas el SMI ya supera el salario medio, citando el caso de Canarias como un ejemplo. “Haciendo los cálculos, parece ser que se ha elevado el salario bastante por encima de lo que debía ser”, advirtió, añadiendo que, a pesar de sus reservas, la CEOE ha propuesto una subida del 1,5% en lugar de no aumentar el salario.
Por su parte, el secretario general de Comisiones Obreras (CCOO), Unai Sordo, calificó de “ridícula” la propuesta de la CEOE y pidió al Gobierno que implemente una “subida contundente” del SMI. Sordo también instó a modificar el reglamento que regula el SMI para evitar que las empresas recurran a la reducción de pluses y complementos como estrategia para no aumentar los salarios.
El líder sindical argumentó que el SMI en España debe continuar ascendiendo, dado que el problema salarial se encuentra en la franja de trabajadores que perciben entre el SMI y el salario medio, quienes, aunque ven incrementos en sus sueldos, estos no crecen al mismo ritmo que los costes de vida. “El SMI en España tiene que seguir ascendiendo”, concluyó Sordo.
La discusión sobre el SMI refleja las tensiones entre empresarios y sindicatos en un contexto económico donde el empleo y los salarios son temas centrales en la agenda política y social del país. La propuesta de la CEOE y las reacciones de los sindicatos apuntan a un debate que promete intensificarse en los próximos meses.
