El sindicato CSIF, el más representativo en las administraciones públicas, ha solicitado una revisión de la productividad fija de las enfermeras que trabajan en el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa). El sindicato considera que la cantidad de 1,83 euros que perciben estas profesionales es irrisoria, especialmente teniendo en cuenta las dificultades que enfrentan, como la conciliación familiar, las agresiones y la temporalidad en sus contratos.
En un comunicado, CSIF ha señalado que esta situación representa una nueva forma de discriminación hacia un colectivo que ya sufre varios agravios. Desde la década de los 90, la tabla salarial que se pactó ha mantenido la productividad fija de las enfermeras como la más baja de todas las categorías dentro del Ingesa, siendo diez veces inferior a la de la siguiente categoría que menos cobra, que asciende a unos 19 euros.
Ingesa no responde a las demandas del sindicato
Durante la última mesa sectorial celebrada el mes pasado, CSIF planteó estas inquietudes al Ingesa, pero no obtuvo una respuesta clara. Ante esta falta de información, el sindicato ha decidido insistir en su petición en la próxima reunión, exigiendo a la Dirección General del Ingesa una revisión y una explicación detallada sobre este asunto.
CSIF ha manifestado que no acepta la justificación de que los Presupuestos Generales del Estado no están aprobados como una excusa válida. A su juicio, esta respuesta es “la excusa rápida y fácil”, recordando que desde los años 90 ha habido tiempo suficiente para abordar el tema. Además, han señalado que en ocasiones anteriores se han realizado resoluciones para la revisión y aprobación presupuestaria cuando ha sido necesario.
Exigen una solución justa para las enfermeras
Por tanto, el sindicato CSIF ha hecho un llamado a Ingesa para que corrija esta anomalía en las nóminas de las enfermeras y les otorgue la compensación económica que realmente corresponde a su categoría profesional. La reivindicación de CSIF es un reflejo de la necesidad de mejorar las condiciones laborales de un colectivo que desempeña un papel fundamental en el sistema sanitario.
Esta situación pone de manifiesto la urgencia de una revisión salarial adecuada que contemple las necesidades y derechos de las enfermeras, quienes son esenciales en la atención y cuidado de la salud pública.
