El Ministerio de Capital Humano ha puesto en marcha el “Centro de formación Capital Humano”, una iniciativa destinada a facilitar la inserción laboral de los ciudadanos en el contexto actual del mercado de trabajo. Este programa fue oficializado el pasado jueves mediante la Resolución 1105/2025 publicada en el Boletín Oficial, y es liderado por la ministra Sandra Pettovello.
El objetivo principal de esta nueva propuesta es «facilitar la inserción en el mercado laboral». Según la resolución, el centro establecerá un modelo de gestión de la formación laboral que se articule con empresas, cámaras empresariales y organismos públicos. Esta iniciativa surge en un momento de transformación debido a la automatización y la digitalización en el marco de la conocida industria 4.0, aunque se reconoce que existe una demanda constante de oficios tradicionales.
Objetivos del centro y su funcionamiento
El Centro de formación Capital Humano tiene como finalidad abordar la escasez de perfiles técnicos tanto en oficios tradicionales como en sectores tecnológicos. Entre sus metas específicas se encuentra «facilitar la inserción laboral formal de jóvenes y adultos» y «promover la adaptación a entornos laborales dinámicos».
El programa será gestionado por un Comité Ejecutivo que contará con miembros ad honorem, y será el titular de la Unidad de Gabinete de Asesores, Fernando Szereszevsky, quien dictará las normas necesarias para su implementación. Los gastos asociados a esta iniciativa serán cubiertos con cargo a las partidas presupuestarias existentes del ministerio, garantizando así su viabilidad financiera.
Con esta acción, el Gobierno Nacional busca no solo mejorar las oportunidades de empleo para los ciudadanos, sino también adaptarse a un mercado laboral en constante evolución que requiere de nuevas habilidades y competencias.
