La Administración General del Estado (AGE) ha incorporado a un total de 82 administrativos en la provincia de Cádiz, quienes han superado el proceso selectivo de acceso a la Administración. Desde hoy, estos nuevos funcionarios tienen un mes para tomar posesión de sus cargos y comenzar a trabajar, según informa la Secretaría de Estado de Función Pública en una resolución publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Este nombramiento forma parte de un total de 5.428 personas que han sido designadas como personal funcionario de carrera, lo que incluye a 532 en Andalucía. Este proceso de selección ha logrado cubrir prácticamente el 100% de las plazas ofertadas, destacando la inclusión de 360 puestos reservados para personas con discapacidad.
Refuerzo de servicios públicos esenciales
La incorporación de estos nuevos administrativos es crucial para la prestación de servicios públicos esenciales. Se espera que refuercen las oficinas de atención al ciudadano, un aspecto fundamental para la mejora de la gestión pública. Entre los departamentos que recibirán este personal se encuentran las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno, así como el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Por ejemplo, 774 efectivos estarán destinados a la gestión de expedientes de extranjería, mientras que el INSS contará con 950 nuevos empleados para la tramitación del Ingreso Mínimo Vital. En total, 470 administrativos se incorporarán al SEPE, contribuyendo así a mejorar la atención y los servicios ofrecidos a la ciudadanía.
Distribución territorial y enfoque en comunidades deficitarias
A nivel territorial, la mayoría de las plazas se ubican en Madrid, aunque se ha puesto un énfasis especial en comunidades autónomas que presentan déficit de personal, como Cataluña, Islas Baleares e Islas Canarias. Esta estrategia responde a las necesidades más críticas de incorporación en unidades que prestan atención directa a la ciudadanía.
La decisión del Gobierno de reforzar la atención al ciudadano se refleja también en el Real Decreto de oferta de empleo público para 2025. En este decreto, la asignación de plazas a los cuerpos y escalas de los subgrupos C1 y C2, que están directamente vinculados a la atención ciudadana, representa el 64% del total de plazas disponibles para personal funcionario en la AGE, lo que supone un aumento de seis puntos respecto a la oferta del año anterior.
Con esta medida, la AGE no solo busca optimizar la gestión administrativa, sino también garantizar una atención más eficiente y cercana a la ciudadanía, en un momento en que la demanda de servicios públicos se ha visto incrementada.
