La situación en los centros educativos de Canarias se ha vuelto crítica debido a la insuficiencia de personal en los departamentos de contratación y nóminas. Esta problemática, denunciada por la Coordinadora del Personal de Administración y Servicios de la Consejería de Educación, ha generado «retrasos inadmisibles en la cobertura de bajas y vacantes», lo que está llevando a muchos centros a situaciones extremas.
La saturación en los Servicios Centrales de la Consejería ha tenido consecuencias «directas y muy graves» en el funcionamiento diario de las instituciones educativas. La falta de recursos humanos adecuados ha llevado al personal encargado de la tramitación de contratos a un estado de colapso administrativo. Este colapso se agrava por la sobrecarga de trabajo derivada de la contratación de personal para el servicio de Educación Infantil de 0 a 3 años, además de los procesos de estabilización y baremación de listas de reserva.
Los miembros de la Coordinadora han subrayado que estos retrasos no son incidentales, sino el resultado de una gestión deficiente que ignora las necesidades reales de los centros educativos. Sin un refuerzo adecuado en los recursos humanos, la situación solo puede empeorar, amenazando la calidad educativa en la región.
