lunes, 9 de febrero de 2026

La plantilla del Ayuntamiento de Cádiz supera los 1.000 trabajadores en 2026

El Ayuntamiento de Cádiz contará con 1.022 empleados tras la aprobación de nuevos puestos.

El Ayuntamiento de Cádiz ha alcanzado un nuevo hito al contar con una plantilla de 1.022 trabajadores en 2026. Este crecimiento se debe a la creación de 22 nuevos empleos, como se detalla en el reciente presupuesto que ha sido aprobado tras un periodo de alegaciones sin objeciones.

La Relación de Puestos de Trabajo (RPT), validada en la última sesión del Pleno, incluye una serie de puestos que deben ser cubiertos por jubilaciones, fallecimientos, o bajas por incapacidad, además de las transformaciones organizativas necesarias. Los nuevos puestos abarcan diversas áreas, como un técnico de Juventud, un técnico de Guardería, y varios administrativos en distintas delegaciones, entre otros.

El coste total del mantenimiento de esta plantilla asciende a 62.595.843,05 euros, lo que representa un aumento de 1,6 millones de euros respecto al año anterior. Esta cifra incluye las cotizaciones sociales y se distribuye mayoritariamente entre los funcionarios y el personal laboral, que está en proceso de estabilización.

El presupuesto, que ha sido acordado con los representantes de los trabajadores, ha obtenido un respaldo significativo, con el 90,38% de apoyo en la Mesa de Negociación. Entre los sindicatos que han apoyado esta medida se encuentran Autonomía Obrera, UGT, y las organizaciones policiales UPBLA y SPLCA, mientras que Comisiones Obreras se abstuvo.

Además, la restructuración incluirá la creación de una nueva unidad de Accesibilidad, que contará con un auxiliar administrativo y un arquitecto técnico. A lo largo del año, se prevé que 26 trabajadores se jubilen, lo que afectará a varias categorías, incluyendo administrativos y técnicos en diversas áreas del Ayuntamiento.

En este contexto, cinco nuevos empleados se sumarán al equipo para atender la biblioteca de los depósitos de tabaco, que se convertirá en un centro social y económico en poco tiempo. Esta expansión de la plantilla no solo refleja el compromiso del Ayuntamiento con la mejora de los servicios públicos, sino que también responde a las necesidades organizativas actuales.

Redacción

Redacción

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