La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado que el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes (MEFPD) excluirá nuevamente a los sindicatos en el diseño y desarrollo de los procesos selectivos para docentes previstos para junio de 2026 en Ceuta y Melilla. Según la organización, esta decisión implica un incumplimiento del derecho a la negociación colectiva, ya que el Ministerio no tiene intención de convocar una Mesa Sectorial.
A diferencia de lo que ocurre en otras comunidades autónomas, donde las consejerías de Educación presentan borradores de convocatorias para ser negociados con los sindicatos, en Ceuta y Melilla, el MEFPD remite un documento cerrado para alegaciones. CSIF afirma que estas alegaciones «nunca son tenidas en cuenta», y que anualmente el texto se publica sin modificaciones en el Boletín Oficial del Estado, convirtiendo el proceso en una mera formalidad sin valor real.
Vulneración de derechos y propuestas de mejora
Esta práctica, según CSIF, vulnera varios artículos del Real Decreto Legislativo 5/2015, así como disposiciones clave de la Ley Orgánica 11/1985 de Libertad Sindical. Por ello, la organización reitera su exigencia de convocar una Mesa Sectorial “real y efectiva” que permita debatir aspectos fundamentales como la distribución de plazas, el calendario, los criterios de evaluación y la estructura de las pruebas.
A pesar del escepticismo respecto a la predisposición negociadora del Ministerio, CSIF presentará un nuevo paquete de alegaciones, calificadas de “constructivas y orientadas a garantizar la transparencia, la equidad y la conciliación” en los procesos selectivos. Una de las principales propuestas es la modificación del sistema de selección de tribunales, solicitando que todos los miembros pertenezcan al mismo cuerpo y especialidad que las plazas convocadas, lo que garantizaría evaluaciones más rigurosas.
Propuestas para mejorar la conciliación y la retribución
El sindicato también sugiere sustituir el sistema de sorteo por letra, que determina los apellidos de quienes integran los tribunales, por un sorteo numérico que garantice la equiprobabilidad y evite desigualdades. Otras propuestas incluyen la exención de participar en tribunales para jefes de estudios, tanto titulares como adjuntos, debido a la carga administrativa que soportan.
Asimismo, se pide que queden exentos quienes ya hayan formado parte de tribunales de forma forzosa en 2025 y las funcionarias embarazadas en el quinto mes de gestación o más. En cuanto a la conciliación, CSIF solicita que se exonere a uno de los progenitores si ambos son designados miembros del tribunal, así como al único progenitor en familias monoparentales con hijos menores de 12 años.
El sindicato también critica que las retribuciones de los miembros de los tribunales no se actualizan desde hace más de 20 años, considerando estas cuantías “insuficientes” dado el nivel de responsabilidad y carga de trabajo que implica participar en un proceso selectivo. Finalmente, CSIF denuncia que no se les permite participar en las reuniones previas que la Dirección Provincial mantiene con los tribunales, lo que consideran fundamental para que las organizaciones sindicales puedan expresar sus valoraciones sobre las instrucciones que se ofrecen.
“Remitir alegaciones para no ser consideradas no es negociar. Con esta práctica no solo se ignora a las organizaciones sindicales, se ignora a los propios trabajadores públicos”, concluye CSIF, insistiendo en la necesidad urgente de abrir espacios de diálogo y negociación para mejorar las condiciones laborales del profesorado en Ceuta y Melilla.
